Awakenology

----------目錄----------

• 人的多次元複合體結構之資訊模組系統

  • 1）人體資訊模組的連動系統----結構建立與互動類型

  • 2）人體資訊模組的連動系統----18項管理章程與技術規則

• 18項管理章程和技術規則

  • 第一部分：人體5項章程（模組聯動管理章程）

    • 1）粒子聚散閾值管理章程

    • 2）錯位壓力閾值管理章程

    • 3）疊加壓力閾值管理章程

    • 4）聯動密度閾值管理章程

    • 5）逆向發展閾值管理章程

  • 第二部分：人體13項規則（模組連動技術規則）

    • 1）球體結構控制規則

    • 2）模組迴路系統規則

    • 3）模組螺旋發展規則

    • 4）模組點對點資訊效應規則

    • 5）增加訊息粒子的干擾規則

    • 6）減少資訊粒子的進入規則

    • 7）虛假模組的導入規則

    • 8）限制模組記憶儲存能力規則

    • 9）模組入侵規則

    • 10）模組對沖規則

    • 11）觸發性模組機制

    • 12）混合型模組機制

    • 13）反模組AI自動升級機制

• 附：地球人體規則委員會

  • 地球人體規則委員會？

    • 1）“載具粒子模組規則研究委員會”

    • 2）“地球人體規則委員會”

  • 載具粒子模組規則研究委員會」的歷史？

  • 意識強度研究管理委員會」歷史？

  • 地球人體規則委員會」的組成？

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• 人的多次元複合體結構之資訊模組系統

 

《人的多次元複合體結構》的前5篇博文，分別介紹了：

（1）單重複合體、（2）雙重複合體、（3）多重複合體、（4）18脈輪、（5）DNA結構。

本文是第6篇博文，介紹“人體18規則”。

 

人體18規則的全稱：“人體資訊模組聯動系統及其18項管理章程和技術規則”。

1）人體資訊模組的聯動系統----結構建立和互動類型

組成人體的每一個零部件（=物質模組或非物質模組），都是一個“資訊模組”，或稱“意識模組”。

資訊模組由“資訊程式”組成。

“資訊程式”的本質是“意識程式”，有點類似人類所說的“AI智能程式模組”，但是更智慧。

人體資訊模組（或意識模組）的建立，有一個控制程式，叫YCCB。

肉體、第1靈體到第9靈體的基本運行系統中，都安裝有此程式。

此程式用來控制分層、分功能地建立相應的資訊模組，並且管理資訊模組之間的互動。

 

關於人體資訊模組聯動系統的詳細解說，請參考元吾氏文章《意識強度檢測點（9）右下區：模組交換區》。

本文不重複介紹。

 

本文著重介紹以下部分的“資訊模組的18項管理章程和技術規則”。

2）人體資訊模組的聯動系統----18項管理章程和技術規則

資訊模組之間，有相互合作的機制，是根據地球國際通用規則來進行管理，該規則由“地球人體規則委員會”（*附）來制定。

地球人體委員會總共頒佈了18項資訊模組管理章程和技術規則，構成人類機器體資訊模組運行的基本管理規則。

• 18項管理章程和技術規則的概況？

  1. 原則：
     • 催眠系統的最基本原則是“不被覺察原則“。因此，對人體資訊系統的催眠干涉，需要限制在一定閾值範圍內，否則容易被覺察。（關於催眠系統，請參考元吾氏博文《輪回是否存在》）
     • 不同種類的技術閾值，在經過一定數量的被實驗者的技術測試之後，進行設定和調整。
  2. 目的：
     • 防止過度干涉，而導致模組之間出現崩塌，形成不可逆轉的傷害，違背自由意志。
     • 研究如何進行有效引導和管理，使範本之間的聯動，被控制在預計的催眠目的範圍之內，而不被覺察。

  3. 18項管理章程和技術規則是在以上兩個目的背景下，讓催眠遊戲更好玩，但是不玩脫了。T組之前有過失敗案例，意識到需要建立規則，使其催眠遊戲更有效、更規範、更好管理。（關於T組，請參考元吾氏文章《催眠輪迴是什麽》）

• 18項管理章程和技術規則的分類？
  1. 宏觀人體資訊模組聯動的管理章程：5個。
  2. 微觀人體資訊模組聯動的技術規則：13個。

 

以下分兩部分解說。

 

 

 

• 18項管理章程和技術規則

第一部分：人體5項章程（模組聯動管理章程）

1）粒子聚散閾值管理章程：

粒子聚散：模組之間，通過資訊粒子的聚散，來進行資訊資訊接收和傳輸。

對資訊粒子聚散的干涉手段，不能超過一定的閾值，否則會造成資訊聯動影響，容易被覺察。

換言之：資訊干涉過度的話，造成個體接收和傳輸資訊扭曲過度，容易被個體覺察。

1. 聚合速度（模組的資訊進入速度）：6π-7π。（π=相對速度倍數值）

資訊模組之間的資訊傳輸速度值。

表示很多資訊粒子由資訊源模組向目標模組聚合的運動速度/震動範圍值。

震動速度是相對值，以目標關聯性作為標準值（個體原始值），突破這個臨界極限值會對模組聯動造成鏈式影響，造成相對不可逆的結果。

粒子源/資訊源的震度範圍幅度太大，會造成各個粒子源和目標的震動幅度的不和諧差值。

相當與目標接收資訊的閾值：包含速度、容量、深度、廣度、頻率內容等。

2. 離散速度（模組的資訊清理速度）：2.7π-3.2π。

資訊粒子在聚合情況下瞬間從模組中被清空的速度值。

太快，導致模組割裂。太慢，導致動力不足，會輸給原本的意識慣性力，導致無法離散。

3. 游離速度（模組中的資訊狀態）：0.6π- 2π。

資訊粒子處於相對靜態的震動幅度。

太快，則不穩定。太慢，則沉澱而失去活力，資訊被凝固無法提取。

像冰箱儲存食物，溫度太低會凍結，溫度太高會變壞。

此閾值的實用性包含：儲存狀態、待命狀態、過濾狀態。

干涉手段：

根據個體的資訊粒子聚散的自然狀態（個體原始值=標準值），進行各種干擾組合（如圖），但是控制在以上的閾值範圍內，既能達到催眠目的，同時亦不被覺察。

 

2）錯位壓力閾值管理章程：

錯位壓力：是對每個資訊模組間的管道施加壓力的一種干擾手段。這種壓力會造成管道錯位。

干涉超過閾值，會導致嚴重效果。

比如：本來送A到B，壓力過大會被送到M，會被個體覺察，失去隱蔽干擾的目的，同時也會啟動模組自我糾正機制。

設定錯位閾值範圍之目的：

1）防止被個體察覺。

2）防止啟動模組自我糾正機制。

壓力過小，則沒有效果。

有一個閾值：

1.5-3.5倍的錯位值。

這是一個AI深度學習所得出的保守閾值，也是人類總體平均值。

此閾值，可以根據個體情況來進行定制。

3）疊加壓力閾值管理章程：

疊加：是指在自然模組之上，增加干擾指令的模組，是一種非自然模組，或稱疊加模組。

疊加壓力：是指疊加模組之間的聯動時，不同疊加組合結構方式所產生的不同壓力。

干涉手段：

疊加模組裏可以加入指令，對模組資訊聯動產生影響。

但是模組與模組之間會產生疊加效應，會產生波動範圍。

干擾超過一定範圍，會導致模組整體崩塌死機。

有三個閾值：

1. 串行疊加：6t左右（人類總體平均值。下同）。
2. 並行疊加：15t左右。
3. 複合疊加：32t左右。
4. 總複合值：53t左右。

參數單位：t=模組疊加輸出的壓力倍數值。

壓力：當干擾指令輸入模組後，所產生的不同於自然狀態的相對差異值。

差異，會導致模組產生自由意志的排斥力。

排斥力超過閾值範圍，則產生模組罷工。

4）聯動密度閾值管理章程：

聯動密度閾值：各個資訊模組形成組合結構，結構有個數值叫“密度”，指模組之間的多條連線的網路密度。

連線有多種功能：模組聯動、合作，資訊回路、添加、變形、傳輸，能量轉移等干擾程式，類似插管。

自然狀態下，模組間連接線並不很多，簡單幾條線可高效傳輸。

T組附加了很多連線，像高速公路，繞來繞去。目的：資訊失真、速度影響、監控、加工等。

連線密度過高，會產生能量不足。

因此，網路的密度需要在有效數值內進行搭建。

 

一個閾值：

17倍密度值。即不能超過自然網路密度的17倍。

5）逆向發展閾值管理章程：

逆向發展閾值，是一個三角形曲線圖形。

 

有三個閾值：

1）自然狀態（純天然不優化）：1或0（相對基數）相對於個體的自然值，設定為x值。

2）正常狀態下的最佳優化方案（最符合個體利益）：+7.5 x。可發展空間。

3）管理狀態下的最佳優化方案（最符合T組利益）：-9 x。可壓縮空間。

 

人類平均可測量範圍：+7.5x到-9x。如上。

 

抽樣檢測數據樣本：（*注2）

被實驗者2號：+3x（範圍：+5x到-17x）。

被實驗者1號：+1.5x（範圍：+3x到-25x）。

被實驗者3號：-2x（範圍：+7x到-10x）。

被實驗者3號的測量數據圖如下：（從下往上的時間軸上的紅色曲線，像盤山路、彈簧，顯示出很努力的意識模式，但是努力和效果不成正比，處於比較吃虧的狀態）。

 

第二部分：人體13項規則（模組聯動技術規則）

 

1）球體結構控制規則

球體結構：

很多資訊模組在球形裏面處於不同位置，緩慢移動。模組聯動過程中，最終資訊出入口在球形兩端一上一下，軸心的頭腳形成資訊出入口，兩頭是尖尖的尾巴延伸出去，是整體聯動的模型。

所有模具並聯形成球形，所有資訊經過運算過濾出入的過程。其所創造出來的球形結構，形成牽引力，把所有模組聚合在一起。

目的：是對所有模組資訊流的出入形成有效管理。

每個模組之間，在運動中自動發展。

人類總體閾值：3-7倍。個體模組與個體模組之間的相對結構壓力值s，各模組間s值各自不同。

被實驗者2號：3.5。

被實驗者3號：4.7。

被實驗者1號：2.7（球形結構還在，還沒有破壞，很難恢復到1）。

實際控制力值：

模組整體綜合數值，包含融合度同步性穩定度，會與球體的管理機制的實際控制力會形成對抗。

比如：

被實驗者1號：=原始控制力1/模組綜合數值2=1/2。

模組綜合數值越高，反抗力越強。

人類總體：1。作為相對基礎值=原始控制力。對反抗力越強者，模組綜合數值的設定越高。

抽樣檢測數據樣本：

被實驗者2號：1/1.5。

被實驗者3號：1/1.1。

被實驗者1號：1/2.2。

如何破解？

球體結構是集體控制機制，破壞球體需要集體意識提升，才能導致裝置失效，或者暴力摧毀個體的球體。

最簡單暴力：球體與模組已經綁定在一起，簡單暴力破壞球體也會破壞模組，需要一些技巧。DNA被破解後，此球體核心結構也會同步自動失效。

但是，只要不離開輪回系統，意識強度再高，也只能無限接近1，不能使其完全無效。

 

2）模組回路系統規則

模組回路系統：

各模組在聯動過程中、有一部分資訊會回到模組裏，模組根據這些資訊進行記錄。

資訊經過模組時，所形成的參考數值或規律，通過資訊回路在模組裏進行記錄，借此方面模組進行後續升級。這是模組聯動中的一個特性。

這些資訊在整個模組聯動中，會形成共用資訊回路，以借此提高整體運行效率。

因這種特性，T組在共用資訊回路裏做一些限制，來減慢資訊共用速度，使資訊回路系統產生錯亂。

T組的限制手段：

減慢：增加不同搭線的方式來形成複雜的連接網路、產生資訊回路的減慢，同時使某些資訊輸送不到目的地，導致系統整體回流效率被大大限制。

錯亂：有一些線是為了造成錯誤。

例如：A模組資訊在回流中會回到B模組而形成錯位。像物流快遞，故意送到錯誤的目的地，導致整體模組效率降低（如圖）。因此，導致模組整體自我學習、自我升級的功能大大減低了。

抽樣檢測數據樣本：

被實驗者2號：9。

被實驗者3號：12。

被實驗者1號：2。

 

如何破解？

提高模組間的融合度，讓資訊以最快速度進行回流。

融合度：主要是意識強度。

如：模組開發度、模組之間的運轉等意識強度數值。

也是結構性機制，不像是開關，意識強度再高也只能無限接近自然數值，除非脫離催眠系統。

DNA破解後，也會同步自然失效，模組自動重組回到自然狀態。

 

3）模組螺旋發展規則

模組螺旋發展規則：

模組在聯動運轉中會形成螺旋促進的作用，所有模組之間形成一種螺旋上升的促進，像疊加效應。

干涉手段：

T組針對這個特徵，來進行有效抑制。

自然發展是並行螺旋，T組將並行結構改變成串行結構，效率大大減弱。

T組在模組之間建立串行的、多層的、像魚骨狀的中樞資訊系統。

原始系統：所有模組排列好、平等的、並行的系統。

比如：其中一個模組發出一個程式/經驗/規則等，可提高所有模組的效率，則所有模組可同時並行接收被促進。

T組的魚骨結構：只能一個一個從下往上串行接收被促進，目的是制約聯動效率。

抽樣檢測數據樣本：

被實驗者2號：1/4。

被實驗者3號：1/5。

被實驗者1號：1/2。

 

如何破解？

意識強度高，螺旋提升會自然突破結構性限制，直接輸出。

完全突破：因為是結構性綁定，除非離開催眠系統，否則只能無限接近1。

DNA破解後，此結構失效。

 

4）模組點對點資訊效應規則

模組點對點資訊效應：

模組與模組的資訊，不需要經過連接，而在產生相同資訊頻率時，會產生非連接性的隔空同步資訊感應，類似量子糾纏。

因為這是一種隔空資訊傳輸，T組無法使用連線干擾。

干涉手段：

但是T組可以通過觸發感應的方式，對被觸發的資訊進行記錄，獲取資訊。

進入資訊後，回饋到AI發射器，模擬這種信號，產生干擾波，使資訊不能完整隔空傳輸。

其弱點是不能先發制人，只能在資訊出現後進行干擾。因此，屬於被動干擾機制，無法做到主動干擾機制。

干擾形式：產生資訊同頻同步，干擾系統捕捉資訊，將資訊複製、變形、扭曲，再發送回信息源，導致個體資訊混亂不真實、

原資訊扭曲程度：扭曲太小，則影響不大。扭曲太大，容易被覺察。因此，必須符合資訊自身邏輯關係，才能達到暗中扭曲的效果。

點對點資訊干擾閾值：

人類平均：0.5到3.5錯位倍數閾值。相當於50%-350%錯位震動範圍值，以原資訊為100%的基準。

換言之：干擾可達50%-350%到資訊扭曲或資訊錯位。

 

抽樣檢測數據樣本：

被實驗者2號：0.3。

被實驗者3號：0.3。

被實驗者1號：0.1。

被實驗者4號：4.0-4.5。

被實驗者17號：5。

被實驗者18號：4-6。

被實驗者11號：1.5-2。

被實驗者13號：3.5。

被實驗者16號：1.5。

被實驗者5號：1-1.5。

被實驗者6號：0.7。

被實驗者15號：0.5。

 

5）增加資訊粒子的干擾規則

增加資訊粒子的干擾規則：

當大量資訊粒子進入模組聯動系統，會干擾系統隨機產生雜質，混入資訊管道。

因此，增大模組運行壓力、負擔、運行時間和難度，可以增加與原資訊無關的雜質。

T組使用這種干擾裝置，檢測到資訊進入模組時，會AI自動產生雜質資訊混入模組。

其目的是增加模組運行時間和負擔，導致資訊準確率下降、冗餘資訊增多、降低處理效率。

T組的這種干擾系統有AI學習機制，可分析個體特性進行深度學習，然後進行適合個體特性的雜質的批量生產，儘量不讓個體覺察到。

此干擾系統也會根據資訊特性進行學習，比如個體長期接收某些內容資訊，系統會根據此類資訊的長期概率進行分析。

干擾規則：

資訊雜質投入數量限制的範圍值。太低，則沒效果。太高，則容易被發現。

干擾閾值：

人類平均：0.2-2增加倍數值。

 

抽樣檢測數據樣本：

被實驗者2號：1（可被增加1倍）。

被實驗者3號：2.5（某單一傾向方面）。

被實驗者1號：0.5。

被實驗者4號：1.8。

被實驗者5號：2.7。

被實驗者6號：1.2。

被實驗者7號：1.9。

被實驗者16號：1.5。

 

6）減少資訊粒子的進入規則

減少資訊粒子的進入規則：

屏障式的過濾系統，導致資訊粒子的失真和不完整。主要是根據個體特徵和傾向形成的。

其原理是根據個體主觀傾向、潛意識傾向、固化傾向等，形成資訊過濾網，對進來的資訊進行曬選和遮罩。

這個過濾和干擾裝置，裏面都是AI自動的，主要是聯動性拓展性。

根據個體特性和傾向，會有一定範圍的拓展=拓展數值。比如：個體對D不接受，則會被拓展到D和E。

拓展閾值：

太寬，容易被發現。因此要給個體很合理很順其自然的感覺。

人類平均：±0.3到±2。類似於上下百分比範圍。

 

7）虛假模組的導入規則

虛假模組的導入：

在各模組聯動過程中，導入虛假模組（克隆模組），進行干擾。

此方法是通過一系列監控，克隆原生模組，對模組進行初始化，純粹是鏡像克隆干擾手段。

虛擬模組根據原生模組進行自動克隆，對克隆數據進行備份，對同步的數據進行細微改造。

此規則與植入物有關聯，用克隆模組對植入物進行支持。

克隆不僅僅是模組，還涉及到運行規則和參數。

克隆的自身機制：

對原生模組進行學習和複製的程式，得到資訊數據，能對植入物提供幫助。

其目的是讓原生模組不容易發覺外來的干擾。因為原始模組不可替換，但是虛假模組可以在原生模組之間混入假資訊，也和可以給植入物導入資訊，幫助植入物。

導入虛假資訊，有個範圍。太大，會被模組識別。太小，則沒效果。

抽樣檢測數據樣本：

被實驗者2號：0.5（增加倍數範圍50%）。

被實驗者3號：0.8。

被實驗者1號：0.1。

被實驗者4號：1.3。

被實驗者5號：1.8。

被實驗者6號：1。

被實驗者7號：1.4。

被實驗者16號：1.2。

 

8）限制模組記憶儲存能力規則

模組記憶儲存能力：

模組本身有記憶儲存能力，像電腦記憶體，對處理資訊特徵進行記錄。

正常情況下，某段記憶，不去回憶，隨著時間會被慢慢遺忘或淡化（並不是真正的遺忘，實際是淡化，因為記憶永不消失）。

T組的干涉手段：

對模組的記憶功能進行限制，干涉記憶能力。

比如：一些記憶的原始遺忘期（=淡化期）本來是比如5年，會被T組縮短到3年。

限制方式：

T組輸入大量無用數據，進入模組，減低模組處理效率，通過這種資訊干擾和混亂，導致記憶儲備能力被壓縮。

類似於向記憶倉庫裏塞了很多垃圾，導致可用空間越來越少。

從模組角度來看，倉庫被箱子裝滿了，但是實際箱子是空的或者是些沒用的資訊。

比如：心靈雞湯，看起來冠冕堂皇，其實實用價值沒多少。

原生模組有自動清理程式，但識別能力和清理能力每個個體不同，效率不高時，只能一刀切，有用的和沒用的可能一起被切掉。

被實驗者2號：-3.5（被縮短3.5倍）。

被實驗者3號：-4。

被實驗者1號：-1。

被實驗者4號：-5。

被實驗者5號：-4.5。

被實驗者6號：-4.3。

被實驗者7號：-4.5。

被實驗者16號：-4.2。

 

9）模組入侵規則

模組入侵：

模組聯動管理機制定期導入病毒資訊粒子。

通過聯動系統的監控，AI系統模擬模組特性，定期做病毒檢測，將大量病毒粒子導入模組，從而能檢測出模組的漏洞數值。

對模組破壞效果：

1Ω處理混亂，但也能處理；

2Ω出現數據處理錯誤，但不影響資訊整體解讀；

3Ω錯誤更多，影響資訊整體解讀流暢性；

4Ω出現小邏輯錯誤，資訊準確率小打折扣；

5Ω出現大邏輯錯誤，資訊準確率中大折扣，細節丟失。

 

抽樣檢測數據樣本：

被實驗者2號：5（模組識別能力=病毒承受能力。超過5Ω則容易被發覺，除非手動定制）。

被實驗者3號：4。

被實驗者1號：5。

被實驗者4號：2.5（只需要2.5Ω即可達到檢測目的）。

被實驗者5號：3.2。

被實驗者6號：3.5。

被實驗者7號：2.8。

被實驗者16號：4。

 

10）模組對沖規則

模組對沖：

原理是利用原生模組特徵產生衝突，來抵消模組執行力。相當於挑撥離間，內部衝突而自我消耗（內耗）。

干涉規則：

T組的干擾控制機制會尋找衝突最大的模組，進行數據對沖，使其產生矛盾。

模組對沖過程中，矛盾太大，個體會進入自省機制，原生模組之間會自動進入重新計算融合度的過程，自我促進機制會被啟動，對衝突的兩個模組之間的融合度進行計算、自省、升級，類似物極必反的原理。

所以，T組的干擾控制，不能導致模組衝突太猛烈，以避免啟動模組原生的自省機制。

抽樣檢測數據樣本：

被實驗者2號：4.5（衝突強度倍數）。

被實驗者3號：3（只需要3倍即可達到干擾目的）。

被實驗者1號：5。

被實驗者4號：3.2。

被實驗者5號：3。

被實驗者6號：3.8。

被實驗者7號：3。

被實驗者16號：3.8。

 

11）觸發性模組機制

觸發性模組機制：

模組有觸發管理機制，所有模組都有觸發數值。資訊進入達到觸發數值，模組會啟動運轉，整體系統會對模組觸發數值進行管理。原生系統是有條理性的，對各個模組的協調性很高。

T組對系統觸發數值進行修改，讓模組觸發時機不是處於最佳狀態，最終導致整體運行效率降低。

觸發數值，每個模組不一樣（意識強度檔中的主要模組）。

T組控制時，對數值進行增減修改，使觸發時機提前或延遲。

觸發效率限制閾值：

人類平均：2-5倍（降低倍數），反比值。

太大，容易導致模組運行出現混亂，讓個體處於遭遇重大挫折狀態，容易被覺察。

太小，則缺乏控制效果。

被實驗者2號：1.5（降低1.5倍）。

被實驗者3號：2.1。

被實驗者1號：0.7。

被實驗者4號：2。

被實驗者5號：2。

被實驗者6號：2.1。

被實驗者7號：2.1。

被實驗者16號：2。

 

12）混合型模組機制

混合型模組機制：

把上面幾個干擾機制進行混合型調控，讓各種控制手段處於最佳狀態。對資訊最終整理融合後的輸出進行干擾。

包含兩個程式：

1）以上各規則中的控制機制進行有效管理。

2）對資訊最終整理融合的輸出進行干擾。

T組有不同的部門，負責不同模組數值的具體調控。各部門的組長負責綜合數值的宏觀調控。

與“第5章程：逆向發展閾值管理章程”相關聯，閾值相同。

1）自然狀態（純天然不優化）：1或0（相對基數）相對於個體的自然值，設定為x值

2）正常狀態下的最佳優化方案（最符合個體利益）：+7.5 x。可發展空間。

3）管理狀態下的最佳優化方案（最符合T組利益）：-9 x。可壓縮空間。

 

抽樣檢測數據樣本：

被實驗者2號：+3x（範圍：+5x到-17x）。

被實驗者3號：-2x（範圍：+7x到-10x）。

被實驗者1號：+1.5x（範圍：+3x到-25x）。

被實驗者4號：-1x到-2x（範圍：+7.5x到-11x）。

被實驗者5號：-1.2x到-1.5x（範圍：+7x到-9x）。

被實驗者6號：-0.8x到-1x（範圍：+8x到-12x）。

被實驗者7號：-2x（範圍：+8x到-9x）。

被實驗者16號：-0.5x（範圍：+6x到-12x）。

 

13）反模組AI自動升級機制

模組AI自動升級機制：

人體機器人的原生模組的AI系統，會自動升級，是自然狀態。即：在檢測到外來資訊對模組的干擾、操控時，模組都會自動學習和自動升級。

反模組AI自動升級：

T組對此機制進行干擾，其目的是讓模組在聯動過程中無法升級（防止人體機器人的自動學習自動升級）。

干擾手段是通過閾值控制中心，控制閾值範圍，防止模組被閾值啟動，防止模組自動升級，達到既可以控制但不會被覺察之目的，讓模組升級機能一直處於沉睡狀態，一直處於機器人狀態。

兩種綜合閾值的側重點：

1）第5章：主要是不可逆轉的閾值範圍。

2）第13規則：主要是不讓模組自動升級技能被啟動的閾值範圍。

人類平均：±4x。被啟動閾值範圍的平均值，還有其他綜合因素，需要T組各個部分分別控制其他因素。

 

抽樣檢測數據樣本：

被實驗者2號：+3x/±2.8x。

被實驗者3號：-2x/±5.8x（假提升狀態）。

被實驗者1號：+1.5x到+2x/±1.7x（舊數值，沒有最新數值。T組資料庫對此實驗者的數據長期沒更新/因已被此實驗者破解/找不到閾值範圍無法更新）。

被實驗者4號：-1x到-2x /±6x。

被實驗者5號：-1.2x到-1.5x /±5.5x。

被實驗者6號：-0.8x到-1x /±5x。

被實驗者7號：-2x/±6x。

被實驗者16號：-0.5x/±5x。

 

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*注意：

以上只是平均值和綜合值。

個體實際情況：

個體在某方面的特殊強項和特殊數值，可突破平均值和綜合值的限制，觸發自動學習自動升級機制。

因此，注意提升自己的強項，用強項擊破弱項，也是一種有效的催醒策略。

 

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• 附：地球人體規則委員會

 

1. 地球人體規則委員會？

全稱：“載具粒子模組規則研究委員會地球分會”。

1）“載具粒子模組規則研究委員會”：

是一個對遊戲載具模組聯動性進行研究和管理的組織。

遊戲載具，就是人類所說的“身體”，是一種機器身體。

研究管理範圍：所有催眠星球（包含T組和S組所運營的星球）。

這是一個很大的研究組織，核心委員會12位，全員工數量1萬多名，分佈在不同催眠星球。成員包含多種生物，人形類、爬蟲類等。

2）“地球人體規則委員會”：

是“載具粒子模組規則研究委員會”的地球分會。

地球人的“遊戲載具”，就是人類的“多次元複合體”。

2. “載具粒子模組規則研究委員會”的歷史？

前身是從“意識強度研究管理委員會”（獨立與T組的研究組織）專門劃分出來的。

剛開始規模不大，經過幾次變動和發展，逐漸成為一個有規模的專屬系統，和意識強度研究密不可分。技術人員大部來自T組員工和相關星盟。

3. “意識強度研究管理委員會”歷史？

最早專門研究意識強度的獨立性技術組織，成員不多。

後來1組出現後，進行了資源組合。

之後，此組織涉及到催眠星球的開發管理專案，占其業務的80%，主要是研究“意識限制”技術。

其他非催眠領域的專案，大約占其業務的20%，主要是研究“意識拓展”技術。

4. “地球人體規則委員會”的組成？

“地球人體規則委員會”的員工組成不到2000位，核心委員會有9位。比較低調，不對外公布，是個隱蔽性很強的組織。

此委員會以研究為主，研究範圍以T組指派的專案為主，但是獨立性比較強。

管理模式：

核心成員是輪流制，組長通過委員會選舉，組員比較固定，像T組管理模式。核心組員意識強度基本在9以上。

T組對此委員會管理不多，主要是派遣專案管理員進行專案指派。

T組管理員和組長共同主導專案，下麵8個組員比較自由和獨立，一般做自己喜歡的研究，也會客串到其他組織。

T組對催眠星球的意識強度干擾戰略，主要是基於和參考此委員會提供的技術。

 

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*注1：本文內檢測數據均為2019年的數據。

*注2：部分被檢測者的當年意識強度檢測值，可對照參考元吾氏文章《意識強度檢測點：抽樣檢測數據樣本20190317》。

 

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